Instytucje zainteresowane zawarciem umowy na realizację badań medycyny pracy proszone są o kontakt telefoniczny pod numerem 505-245-769 lub poprzez formularz kontaktowy
Medycyna pracy zajmuje się badaniem i monitorowaniem zdrowia pracowników. Głównym celem medycyny pracy jest wykrywanie zagrożeń zdrowotnych, które mogą stwarzać konkretne miejsca i stanowiska pracy. Lekarze medycyny pracy wydają zaświadczenia o zdolności do wykonywania zawodu i braku przeciwwskazań do pracy. Medycyna pracy obejmuje również zagadnienia związane z profilaktyką, diagnozowaniem i leczeniem chorób zawodowych.
W celu odbycia wizyty wymagane jest skierowanie do lekarza wystawione przez obecnego lub przyszłego pracodawcę oraz dokument tożsamości. Na skierowaniu musi być oznaczone stanowisko oraz informacje o czynnikach, z którymi pracownik będzie miał styczność.
Zakres i przebieg badań uzależniony jest od rodzaju wykonywanej pracy. Jeżeli pracownik jest w trakcie leczenia powinien przedstawić aktualne wyniki badań i poinformować o zażywanych lekach. Częstotliwość wizyt u lekarza medycyny pracy zależna jest od kodeksu pracy. Pracodawca musi zapłacić pracownikowi za czas wykonania badań medycyny pracy i powinny mieć miejsce w normalnych godzinach pracy. Jeżeli lekarz przyjmuje w innym mieście, firma jest zobowiązana pokryć koszty dojazdu w obie strony.